Pengaruh Work Engagement, Pelatihan dan Quality of Work Life (QWL) terhadap Kinerja ASN
DOI:
https://doi.org/10.32897/jemper.v7i1.4397Kata Kunci:
Keterlibatan Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja, KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement, pelatihan dan quality of work life terhadap kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini teknik sampling jenuh yaitu metode yang di mana seluruh anggota populasi diikutsertakan sebagai responden. Teknik ini diterapkan karena jumlah populasi yang relatif kecil, sehingga memungkinkan semua unit dalam populasi menjadi sampel penelitian, dan jumlah sampel ditentukan dengan pendekatan rumus sensus yakni sebanyak 56 ASN. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa work engagement berpengaruh positif dan signifikan terjadap kinerja, pelatihan berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja, quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan secara simultan work engagemnet, pelatihan dan quality of work life berpengaruh terhadap kinerja.
Referensi
Abebe, A., & Assemie, A. (2023). Quality of work life and organizational commitment of the academic staff in Ethiopian universities. Heliyon, 9(4), e15139. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e15139
Astrina, P. D., & Sari, Y. (2024). Pengaruh keterlibatan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 371–384.
Dagnew, G., & Elantheraiyan, P. (2023). A study on the effect of training on employee performance in the case of Mekelle City, Tigray, Ethiopia. Social Sciences and Humanities Open, 8(1), 100567. https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2023.100567
Elny, S. (2023). Pengaruh keselamatan, kesehatan dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtana di Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 6(1), 134–142.
Helda, N., et al. (2022). Pengaruh kepemimpinan birokrasi, pelatihan, kemampuan kerja dan kualitas kehidupan kerja (QWL) terhadap kinerja pegawai. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 3(1), 11–20.
Hidayat, Y., Harahap, A., & Simatupang, M. (2019). Work engagement dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 57–65.
Kapero, A. L., et al. (2023). The effect of work involvement, competence and employee engagement on employee performance at PT PLN (Persero) ULP Kawangkoan. Jurnal Manajemen & Bisnis, 11(4), 849–859.
Kominfoss Kuansing. (2021). Kuansing rancang e-kinerja untuk tingkatkan kinerja dan disiplin ASN. https://kuansing.go.id/id/blog/kuansing-rancang-e-kinerja-untuk-tingkatkan-kinerja-dan-disiplin-asn.html
Kuswarak, A., Aswita, R., & Hidayat, M. (2023). Efektivitas pelatihan berbasis kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai ASN. Jurnal Transformasi Administrasi Negara, 5(1), 112–121.
Maylinawaty, L., & Erialdy. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan, quality of work life dan employee engagement terhadap kinerja tenaga honorer. Jurnal Manajemen dan Kinerja Organisasi, 3(1), 17–24.
Pratiwi, A., Suhada, B., & Mazni, A. (2022). Pengaruh keterlibatan kerja (work engagement) dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Simplex: Journal of Economic Management, 3(1), 1–11.
Rantung, M. J., Murni, S., & Rahmadani, V. (2023). The effect of work engagement and job satisfaction on employee performance. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 19(1), 55–64.
Solissa, L., Untu, V., & Wowiling, F. (2022). Pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal EMBA, 10(2), 34–42.
keterlibatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Kawangkoan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 56.
Yudha, I. P. (2024). Pengaruh work engagement, quality of work life, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Harapan Tunas Jaya. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 1(2), 15–30.
Astuti, A. (2022). Hubungan kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi pegawai pemerintah daerah. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 7(2), 98–109.
